Datum přidání/aktualizace: 08.04.2009
V případě, že zaměstnanec chce vykonávat další výdělečnou činnost vedle svého zaměstnání a při tom jde o činnost, která je shodná s činností jeho současného zaměstnavatele, může tuto činnost vykonávat pouze se souhlasem zaměstnavatele podle § 304 zákoníku práce.
Zaměstnavatel:
název (nebo jméno a příjmení)
sídlo (místo podnikání)
identifikační číslo
Zaměstnanec:
jméno, příjmení
datum narození
bydliště
Žádost o souhlas k výkonu další výdělečné činnosti
Na základě pracovní smlouvy ze dne .............. u Vás pracuji jako ....................... V současné době mám příležitost vykonávat další výdělečnou činnost jako ........... (uvést druh práce nebo vykonávané činnosti), přičemž tato činnosti je shodná s Vaším předmětem činnosti. Uvedenou činnost hodlám vykonávat v dalším pracovním poměru / na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti) / v rámci podnikatelské činnosti (na základě živnostenského listu).
Jsem přesvědčen, že výkon této činnosti v žádném směru negativně neovlivní námi sjednaný pracovní poměr, jelikož další výdělečná činnost bude vykonávána výhradně mimo moji pracovní dobu. V souladu s § 304 odst. 1 zákoníku práce č. 262/2006 Sb., Vás tímto žádám o udělení písemného souhlasu k výkonu této činnosti.
V ..................... dne ...........................
podpis zaměstnance
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com