Překážky v práci - studium - on-line právní poradna

<< zpět na obsah poradny

Kategorie: Pracovní právo / Různé
Datum: 09.02.2011

Dotaz

Jsem zaměstnán již 10let jako občan.zaměstnanec u státní firmy na dobu neurčitou a jsem zařazen do 11.platové třídy na kterou je dle zákoníku práce 262/2006Sb. požadováno VŠ vzdělání. Od 1.1.2007 jsem byl do této plat.třídy vyjímečně zařazen na dobu 4let tj. do 31.12.2010. 2 měsíce před koncem r.2010 jsem začal studovat VŠ a zaměstnavatel mě vyjímečně zařadil do 11.plat.třídy dle ustanovení, které toto vyjímečné zařazení díky započatému VŠ vzdělání nadále umožňovalo i po 1.1.2011 s tím, že mi bylo toto zařazení podmíněno tímto studiem a průběh studia, že budu muset dokládat zaměstnavateli. Toto ustanovení bylo dle novelizace NV564/2006Sb. nahrazeno již novým ustanovením, kde se již tato podmínka neuvádí ale přesto jsem pořád vyjímečně zařazený a zaměstnavatel nadále trvá na podmínce, že si doplním VŠ vzdělání, které jsem koncem r.2010 již započal. Nyní když jsem si chtěl vybírat překážky v práci na straně zaměstnance dle $232 písm. b) a e) zákoníku práce 262/2006Sb, tak mi bylo řečeno, že mi toto neumožní, že mojí žádosti nevyhovuje, jelikož obor studia nesouvisí s výkonem sjednané práce a tudíž toto moje zvyšování kvalifikace není v souladu s jeho potřebou. Zároveň mě ovšem upozorňuje, že nadále podmiňuje moje zařazení do 11.platové třídy mým zvýšením kvalifikace a v případě pokud tuto VŠ nedodělám či přeruším studium, tak bude se mnou rozvázán pracovní poměr dle paragrafu 52 odst.f). Má zaměstnavatel pravdu a postupuje vůči mě správně? Je tedy jeho názor, že si zvyšuji kvalifikaci v rozporu s jeho potřebou správný, když si zvyšuji kvalifikaci v rámci VŠ studia v souladu s právními předpisy, které mi na činnosti které pro zaměstnavatele provádím, tyto kvalifikační předpoklady ukládají? Zákoník práce ani nařízení vlády mi neurčuje jaké VŠ vzdělání (jaký obor) musím mít, jako je tomu např. u pedagogů, lékařů, právníků atd., pouze mi stanovují požadovaný stupeň vzdělání a jeho dosažení podmiňuje zaměstnavatel mým setrváním v pracovním poměru.

Zpřístupnění odpovědí

Odpovědi v poradně jsou přístupné po zaslání placené SMS v ceně 10,- Kč anebo 50,- Kč.


  • SMS ve tvaru WED na číslo 9033310, cena 10 Kč
    -> zpřístupnění odpovědi pouze na tento dotaz
     
  • SMS ve tvaru WED na číslo 9033350, cena 50 Kč
    -> zpřístupnění odpovědí na všechny dotazy

Nyní zašlete SMS ve tvaru WED na příslušné číslo. Následně obržíte kód, který vyplníte do pole níže a odešlete.

Zadání kódu ze SMS

souhlasím s obchodními podmínkami poradny Právník.cz

Kód ze SMS:


UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.

UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.

Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »