Navrat po rodicovske dovolene - on-line právní poradna

<< zpět na obsah poradny

Kategorie: Pracovní právo / Různé
Datum: 02.02.2011

Dotaz

V dubnu 2011 mi konci dvouleta rodicovska dovolena. Snazim se komunikovat se zamestnavatelem o navratu do prace, ktery bych rada uskutecnila v zari 2011. Se svym nadrizenym jsem byla, bohuzel pouze ustne, domluvena na navratu po 2 letech. Ten se mnou prilis nyni nekomunikuje a odkazuje mne na osobni oddeleni firmy. Tam mi rekli, ze navrat jsou povinni mi umoznit az po 3 letech. Pri odchodu mi bylo kolegou na osobnim oddeleni receno, ze se mohu vratit kdykoli behem te 3lete lhuty, kdy jsou povinni mi misto drzet, pokud jim to dopredu vcas oznamim... jak to tedy je? A jakou formou bych spravne mela svuj zamer vratit se do zamestnani oznamit? Staci pisemne mailem nebo podepsanym dokumentem? Ma nejaky smysl odkazovat se na ustni dohodu (podle ktere jsem si pak nastavila rodicovskou?)

UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.

UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.

Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.

Právo

• Občanské právo
• Pracovní právo
• Rodinné právo
• Obchodní právo
• Mezinárodní právo
• Správní právo
• Ostatní
• Nezařazené

Uživatel/klient

- Registrace

Rejstříky

• Obchodní rejstřík - firmy
• Obchodní r. - společníci
• Obchodní rejstřík - osoby
• Evidence úpadců
• Živnostenský rejstřík

Katalog stránek

• Advokátní kanceláře
• Informace
• Instituce a organizace
• Služby

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému