Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Datum: 13.01.2011
Zaměstnavatel zrušil zaměstnanci pracovní poměr dle §55 odst.1 písm.b). Odvolací soud vydal (po roce) rozsudek o neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Zaměstnavatel na to reagoval tak, že dal zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost dle §52 písm.c), s dodatkem o jiných překážkách v práci na straně zaměstnavatele dle §208, ale u soudu vzal výpověď zpět. Následně dal zaměstnanci další výpověď se stejným §52 písm. c). Zaměstnavatel odmítá zaměstnanci zaplatit náhradu za dovolenou za období od okmažitého zrušení pracovního poměru do faktického ukončení pracovního poměru (2 roky) s tím, že po dobu neplatného rozvázání pracovního poměru nepřísluší zaměstnanci náhrada za dovolenou až do doby, kdy došlo k platnému ukončení pracovního poměru. Toto zdůvodňuje rozsudkem nejvyššího soudu.
Můžete mě sdělit zda má zaměstnavatel pravdu a zda takový rozsudek nejvyššího soudu existuje ?
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com