Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Datum: 07.01.2011
Pracuji v nejmemované společnosti rok a půl na konto pracovní doby. Jednou věcí je, že mi tento fakt zaměstnavatel sdělil dvakrát zpětně, aniž bych o tomto byla uvědomněná a dodatečně chtěl, abych si dopracovala chybějící hodiny (chyběly mi hodiny za svátky, na které jsem nebyla naplánována na směnu). Druhým a podle mne závažnějším faktem je ale to, že mám pracovní smlouvu podepsánu na ROVNOMĚRNĚ rozloženou pracovní dobu rozvrženou do pěti pracovních dnů a konto pracovní doby je definované jako jiný způsob NEROVNOMĚRNÉHO rozložení pracovní doby. Navíc přes půl roku jsem na tuto smlouvu musela pracovat na krátký a dlouhý týden. Mým hlavním dotazem ale je, jestli zaměstnavatel porušuje mou pracovní smlouvu a pokud ano, bude mít nějaký efekt poslat stížnost na inspekci práce?
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com