Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Datum: 03.01.2011
Od 1.1.2011 se vracím do práce z rodičovské dovolené. Rodičovský příspěvek budu i nadále pobírat, neboť dítě nebude ve státním zařízením. Se zaměstnavatelem jsem se domluvila na zkrácení úvazku na 80%. K platné pracovní smlouvě jsme uzavřeli dodatek pro rok 2011, kde je řečeno, že úvazek činí 32 hodin rozvržených do čtyřdenního pracovního týdne. Není ani písemně ani ústně stanoveno, které dny musím pracovat a který den budu čerpat volno. Záleží na domluvě. Ráda bych se zeptala, jak je s dny dovolené a s náhradou za dovolenou. Hádám, že mi zůstává plný nárok, tj. 25 pracovních dnů (týden navíc). Vzhledem k tomu, že si mohu sama určit den, kdy pracovat nebudu, není mi jasné, jak se určí, kdy budu a nebudu čerpat dovolenou. Příklad - budu-li chtít prodloužený víkend, nakumuluji si práci na pondělí - čtvrtek a další týden úterý až pátek, pátek a pondělí budu mít volno a dovolenou nečerpám? Pokud budu chtít týden volna, budu čerpat pouze 4 dny? Jak je počítána náhrada? Nechci se dostat do problému a chci, aby bylo vše v pořádku.
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com