Převedení na jinou práci - on-line právní poradna

<< zpět na obsah poradny

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Datum: 07.12.2010

Dotaz

Zaměstnavatel se mnou uzavřel v roce 1999 pracovní smlouvu, ve které není výslovně popsán druh vykonávané práce, je zde smluveno, že jsem přijat do technického odd. Dále je zde odkaz na pracovní náplň, která je součástí pracovní smlouvy. Dále je smluveno, že zaměstnanec se zavazuje vykonávat osobně práce podle pracovní smlouvy a zaměstnavatel se zavazuje přidělovat zaměstnanci podle pracovní smlouvy.

V průběhu pracovního poměru byla pracovní náplň částečně změněna se souhlasem obou smluvních stran.

Bohužel jsem onemocněl a byl jsem delší dobu v pracovní neschopnosti. V době mé PN na mé místo zaměstnavatel přijal jiného pracovníka. Nyní mě zaměstnavatel ústně oznámil, že je s novým pracovníkem plně spokojený a mě chce zaměstnavatel převést na jinou práci ve stejném oddělení.Jedná se o zcela odlišný druh činnosti od původní vzájemně odsouhlasené pracovní náplně, s čímž já nesouhlasím. Navíc mi chce zaměstnavatel snížit mzdu s odůvodněním, že s touto novou pracovní náplní nemám dostatešné zkušenosti a musím se zaučovat. Je tento postup zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce?

Zpřístupnění odpovědí

Odpovědi v poradně jsou přístupné po zaslání placené SMS v ceně 10,- Kč anebo 50,- Kč.


  • SMS ve tvaru WED na číslo 9033310, cena 10 Kč
    -> zpřístupnění odpovědi pouze na tento dotaz
     
  • SMS ve tvaru WED na číslo 9033350, cena 50 Kč
    -> zpřístupnění odpovědí na všechny dotazy

Nyní zašlete SMS ve tvaru WED na příslušné číslo. Následně obržíte kód, který vyplníte do pole níže a odešlete.

Zadání kódu ze SMS

souhlasím s obchodními podmínkami poradny Právník.cz

Kód ze SMS:


UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.

UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.

Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »