Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Datum: 26.11.2010
Se zaměstnavatelem mám uzavřenu pracovní smlouvu na 40 hod. týdně s nerovnoměrným rozložením pracovní doby. Jde o práci v cestovním ruchu, proto byla s koncem turistické sezóny moje pracovní doba změněna z 8mi hodinové na 6ti hodinovou. Počet hodin však zůstal stejný, což znamená zvýšený počet dní, které v daném měsíci musím odpracovat. Je to v pořádku?
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com