Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Datum: 15.10.2010
Jsem voják z povolání, tohoto času na mateřské dovolené se druhým dítětem. Mám pracovní poměr na dobu určitou, která mi končí 30.07.2011 a zajímalo by mě, zda je zaměstnavatel povinen prodložit mi smlouvu, či nikoliv. Popřípadě jestli si mohu dát žádost o prodloužení a s jakým zdůvodněním. Dítě se narodilo 30.7.2010 a rodičovskou dovolenou plánuji na tři roky.
Původní místo, které jsem měla, bylo zrušeno ve třetím měsíci mé první mateřské dovolené v roce 2008.
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com