Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Datum: 07.10.2010
Chci se zeptat na následující, k 1.1.2011 bych chtěla podat výpověď u zaměstnavatele (tedy tak, abych k 1.3. mohla pracovat někde jinde). Tento rok mám ještě nevyčerpanou dovolenou a počítám, že od ledna by mi zase měla naskočit i nová dovolená pro nový rok (25 dní). Chci se zeptat, když v prosinci podám výpověď s platností k 1.1. a dvouměsíční výpovědní lhůtou, budu mít právo na čerpání 25 dnů dovolené, které bych měla mít od 1.1. normálně k dispozici? A ještě takto, pokud bych náhodou nevyčerpala dovolenou z letošního roku (což pro jistotu chci, ale kdyby náhodou), budu mít právo na její dočerpání taky od ledna dále? Pokud ne, tak by asi bylo lepší dát výpověď k 1.2. a vyčerpat dovolenou v lednu, že?
UPOZORNĚNÍ: Pro zaplacení poplatku formou SMS je nutné mít u mobilního operátora pro vaše telefonní číslo aktivní službu Premium SMS. Pokud vám nedorazí odpověď na vaši SMS, ověřte si, zda je Premium SMS aktivována.
UPOZORNĚNÍ: Pro správnou funkčnost zpřístupnění odpovědí je nutné mít v prohlížeči povolené cookies.
Zpřístupnění je platné do zavření prohlížeče, nejdéle však 24 hodin.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com