Dovolená ve výpovědní době - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Dovolená

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Problém? Máte nějaký problém? Hledáte odpověď na právní problém? Potřebujete poradit od právníka? Potřebujete advokáta? Není lepší než nám napsat na www.Pravnik.org. Advokátní kancelář je vám k dispozici. Poradíme posloužíme, rychle a kvalitně na www.Pravnik.org

Dovolená ve výpovědní době

Eva Štěpánová, 13.02.2008 07:13:58

Dobrý den, z pracovní smlouvy mi vyplývá,že mám nárok na 25 dnů dovolené.Od května letošního roku přecházím k jinému zaměstanvateli.Problém je v tom, že jezdím na vzdělávací semináře a toto mi zaměstnavatel odebírá z dovolené,takže ke dni ukončení pracovního poměru budu mít u dosavadního zaměstnavatele vyčerpáno již 11 dnů dovolené, což je překročení dnů při změně pracovního poměru.Prosím o radu,jak postupovat.
Děkuji

[odpovědět]

Re: Dovolená ve výpovědní době

Mgr. Oldřich Topka, 13.02.2008 08:09:16

Dobrý den, co myslíte "překročením" dnů při změně pracovního poměru? Takový pojem zákoník práce nepoužívá. Při skončení jednoho pracovního poměru je zaměstnavatele povinen Vám proplatit nevyčerpanou dovolenou. Za určitých okolností ji lze vyčerpat i u nového zaměstnavatele, ale to je méně obvyklá varianta. A jestli máte na mysli, že došlo k čerpání dovolené, na kterou Vám ještě nevznikl nárok, platí §222 odst.5 zákoníku práce : Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »