Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, ve zkušební době jsem otěhotněla. Doktorka chce abych zůstala doma na rizikovém těhotenství a to po celou dobu těhotenství. Můj současný zaměstnavatel se mnou chce pochopitelně ukončit pracovné poměr. Budu mít nárok na mateřskou a možnost jakékoliv varianty rodičovského příspěvku? Když PP bude ukončen v dobé rizikového těhotnství, musím se nahlásit na nějakém úřadě? Zaměstnavatel je firma do 25 zaměstnanců, kam tedy budu zasílat neschopenku?
Předem děkuji za odpověď
Dobrý den, jste-li zaměstnaná, pak jste nemocensky pojištěná a máte nárok na nemocenské dávky. Pracovní poměr s Vámi může zaměstnavatel zrušit, a to i když jste na neschopence (tu předložíte zaměstnavateli). A dávky poběží i po skončení zaměstnání. Jestli budete nemocná až do doby nástupu na mateřskou dovolenou, pak by Vám měl vzniknout i nárok na peněžitou podporu v mateřství. Ohledně čerpání rodičovského příspěvku a jeho variant se obraťte přímo na úřad státní sociální podpory (tuto agendu vyřizují úřady práce, v Praze úřady městských částí).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com