Výpověď pro nadbytečnost - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Dveře nejlevněji dodají stavebniny - www.VaseStavba.cz

Výpověď pro nadbytečnost

Lenka Novotná, 21.09.2008 23:25:35

Dobrý den, pokud dá zaměstnavatel zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, popř. pokud se prac. poměr ukončí dohodou z organizačních důvodů, může někdy v budoucnu zaměstnavatel tuto pozici opět obsadit ? Je dána nějaká lhůta po jejímž uplynutí je obnovení místa, které bylo před tím zrušeno v souladu s právními předpisy ? Děkuji za odpověď

[odpovědět]

Re: Výpověď pro nadbytečnost

Mgr. Oldřich Topka, 29.09.2008 14:08:27

Dobrý den, pokud by tak učinil v určité době po výpovědi pro nadbytečnost, pak by takový výpovědní důvod nebyl správný a patrně by šlo jen o "zástěrku". Kdyby totéž místo bylo obsazeno někým jiným, pak by výpovědní důvod pro nadbytečnost nebyl opodstatněný. Je však nutné vědět, že žalobu o neplatnost výpovědi je možné podat jen do 2 měsíců ode dne, kdy měl PP podle výpovědi skončit.
Ale přesná lhůta pro vytvoření a nové obsazení téhož pracovního místa stanovena není, to by se muselo posuzovat s ohledem na konkrétní okolnosti každého případu.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »