Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
jsem zoufalá a nevím,jak se bránit a na koho se obrátit.Zaměstnavatel mi náznaky vyhrožuje výpovědí a to za osobní konflikty,které máme s mým kolegou v kanceláři. Zaměstnavatel tvrdí,že je to má vinna a nehodlá připustit nic jiného.Já se cítím nevinná. Je možné,aby toto bylo důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele podle Zákoníku práce?Pokud bych dostala písemnou výtku za výše uvedený problém - jde o porušení pracovní kázně dle Zákoníku práce na základě čeho by mi mohl dát zaměstnavatel výpověď a jsem povinna tuto výpověď přijmout a podepsat?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, jestliže dostanete výpověď, tak ta platí. A to že ji "nepodepíšete" nic neznamená, protože výpověď je jednostranný úkon zaměstnavatele, který k platnosti žádný souhlas nebo podpis od zaměstnance nevyžaduje. Ovšem, aby došlo k výpovědi z důvodu, že se nesnesete s kolegou, muselo by se skutečně jednat o značné problémy a velkou intenzitu. Spíše než problém právní, je tohle věcí mezilidských vztahů a komunikace, a to za Vás žádné paragrafy v podstatě nevyřeší.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com