Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Od 1.1.2008 platí, že zaměstnavatel musí mít se zaměstnancem, kterému poskytuje např. příspěvek na penzijní připojištění, sjednáno poskytování tohoto příspěvku. Je možné se zaměstnancem sepsat ke stávající pracovní smlouvě např. dohodu a co zde musí být vše uvedeno? A může zaměstnavatel poskytovat příspěvek pouze některému ze zaměstnanců?
Dobrý den, jedná se o jeden z možných benefitů, které jsou nabízeny zaměstnancům. Jako takový by měl být upraven v písemnostech, které se týkají konkétního pracovněprávního vztahu (tj. pracovní smlouva, platový výměr, kolektivní smlouva..). Pokud jde o znění, pak je základem obecný požadavek na určitost a srozumitelnost. To, že by se příspěvek poskytoval jen některým zaměstnancům, je možné. Např. nárok by měli vedoucí zaměstnanci. Pokud by šlo u zaměstnance na stejné úrovni, vykonávající stejné práce, mohlo by to však zavánět diskriminací.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com