Výpověď podle §56 - odstupné - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Levné rady zajistí advokátní kancelář online, která je zde pro řešení Vašich problémů. Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Výpověď podle §56 - odstupné

Roman Kachlíř, 07.02.2008 10:00:19

Dobrý den,
rád bych se zeptal, jak postupovat v případě, že podám okamžitou výpověď z důvodu nevyplacení mzdy s požadavkem na odstupné a toto odstupné zaměstnavatel odmitne vyplatit, případně požadavek bude ignorovat? Pravidelně totiž nedodržuje výplatní termín a několikrát se stalo, že překročil i 15-denní lhůtu. Může být §56 uplatněn i tehdy, kdy mzdu dostanu, ale až po uplynutí veškeré doby splatnosti např. pokud mzdu za prosinec obdržím 16.2.?
Předem děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Výpověď podle §56 - odstupné

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 07.02.2008 10:54:30

Dobrý den,
pro možnost okamžitého zrušení prac. poměru z tohoto důvodu stačí, že mzda nebyla zaplacena ani do 15ti dnů ode dne řádného termínu výplaty; skutečnost, že byla zaplacena později, je už nepodstatná.
Takto okamžitě zrušit prac. poměr můžete pouze do 2 měsíců ode dne, kdy jste se o důvodu k okamžitému zrušení dozvěděl.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »