Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.Potřebovala bych poradit.Pracuji jako zdravotní sestra v ambulanci.Do konce prosince jsem pracovala přímo pod mým zaměstnavatelem.Úvazek byl na 40hod.týdně,mzda 12000 hrubého.Od ledna mě přeřadil pod svého zaměstnance-lékaře,ale vzhledem k tomu,že lékař dělá atestaci mi chce zkrátit úvazek na 20hod.týdně,mzda 6500 hrubého.Lékař pracuje pouze 3 dny v týdnu.V pondělí pracuje na jiném pracovišti mého zaměstnavatele a ve čtvrtek bude na stáži v rámci atestace.V pátek nemám pracovat,protože místo mě bude sestra,která mě vystřídala.stáž bude trvat do června.
zajímalo by mě,zýda mi zaměstnavatel může z těchto důvodů vzít úvazek a peníze.Musí být ve smlouvě důvod a do kdy mi bude úvazek zkrácen?Co se stane,když se nedohodneme a já nepodepíši dodatek o smlouvě?
Předem děkuji moc za odpověď.
s pozdravem Lenka Čubová
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com