Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, píši za svého otce, který před rokem utrpěl 2 velice těžké mozkové příhody, po roce nemocenské mu byl přiznán plný invalidní důchod, teď, když ukončil dávky nemocenského pojištění, firma po něm chce, respektivě ho nutí, aby okamžitě podal výpověď (ze strany zaměstnance).Můžete mi prosím poradit, co v této situaci dělat? Děkuji Hejduková
Dobrý den,
předně, zaměstnavatel ho k ničemu nutit nesmí. Okamžitě zrušit prac. poměr může v případě, že podle lékařského posudku nesmí dále vykonávat dosavadní práci bez vážného ohrožení svého zdraví, tento posudek předložil zaměstnavateli a ten mu do 15ti dnů neumožnil výkon jiné pro něho vhodné práce. V tomto případě mu náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Zaměstnavatel však může otci dát výpověď z důvodu, že vzhledem ke svému zdravotnímu stavu pozbyl dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci. Zde mu pak odstupné nenáleží.
Doporučuji tedy dohodnout se se zaměstnavatelem na skončení a vyplacení přiměřeného odstupného. Bude to pro všechny nejrychlejší a nejjednodušší.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com