Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,jsem v 3měs. těhotenství, toho času v pracovní neschopnosti. Od ledna 2008 na mém pracovišti dostaly všechny spolupracovnice,dodatek sml.s navýšením mzdy. Mi bylo sděleno,že na navýšení mzdy nemám nárok,protože jsem těhotná! Dá se toto považovat za diskriminaci a mohu se nějak bránit? Předem děkuji za odpověď. Kateřina
Dobrý den, můžete podat podnět na oblastní inspektorát práce nebo se bránit soudně. K celému případu je málo informací na to, aby bylo možné ho konkrétně zhodnotit, takže se obraťte na advokáta. Za stejnou práci máte nárok na stejnou odměnu (§110 zákoníku práce).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com