Školení - upsání se na rok - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Životní pojištění nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

Školení - upsání se na rok

Šárka Grundová, 28.01.2008 11:03:54

Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jestli může zaměstnavatel (státní příspěvková organizace) chtít po zaměstnanci, aby se upsal na další rok práce, když dovolí zaměstnanci jet na zahraniční konferenci. Konference (3 denní včetně workshopů) stojí cca 1200EUR, plus ubytování a doprava.
Tato smlouva o ročním pracovním závazku vůči zaměstnavateli byla zdůvodněna, že u akcí nad 40.000,- je nutné to podepsat. Nevím, z jakého zákona to vyplývá nebo jestli k tomu stačí nějaký interní firemní předpis?
V pracovním zákoně se mluví o kvalifikační dohodě v případě, že náklady přesahují 75000,-.
Děkuji za Vaši radu, jestli je zaměstnavatel v právu.

[odpovědět]

Re: Školení - upsání se na rok

Mgr. Oldřich Topka, 28.01.2008 11:34:40

Dobrý den, závazek k setrvání u zaměstnavatele vyplývá z uzavřené kvalifikační dohody. To lze i v případě, že jde o prohlubování kvalifikace, ovšem (jak správně uvádíte) až od 75.000,- Kč výše. Jestliže se jedná o 40.000,. neodpovídá závazek na roční setrvání v práci zákoníku práce. Obraťte se na Vašeho zřizovatele a požadujte vysvětlení (uřozovatelem je nejspíše město nebo kraj).

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »