Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Moji kolegové cca deset let vypisují měsíční cestovní výkazy, v nichž je uvedena práce přesčas, ale i přesto, že zaměstnavatel podle zákona tyto výkazy archivuje, plat za práci přesčas neproplácí. Jak to dělá je nepodstatné, podstatné je, že jakmile na to dojde kontrola, firma asi skončí.
Hledal jsem promlčitelnost práva v obč. zákoníku, ale nenašel jsem pro tento případ (podle mě) vhodné ustanovení.
Co se s tím dá dělat? Nejprve ve slušnosti požádáme zaměstnavatele o sjednání nápravy, ale nevíme, za jaké období lze a zda to vůbec lze takto provést. Jak tedy věcně zaměstnavateli sdělit, aby doplatil přesčasy a za jak dlouho zpětně?
Dobrý den, chování zaměstnavatele je nestandardní. Jinak mzdové nároky se promlčují po 3 letech (obecná promlčecí lhůtá podle občanského zákoníku). Takže se můžete domáhat mezd a jejich složek nejdéle 3 roky zpětně.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com