Výpověď nebo dohoda? - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Levné rady zajistí advokátní kancelář online, která je zde pro řešení Vašich problémů. Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Nástup do práce po rodičovské dovolené.

Šárka Billiková, 23.01.2008 15:50:32

Dobrý den,
před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem pracovala ve výrobní firmě na pozici asistentka ředitele (uvedeno v pracovní smlouvě) a v únoru mi bude končit tříletá rodičovská dovolená. Byla jsem se informovat jak to budu mít s prací. Majitel firmy mi sdělil, že v administrativě nemá pro mě místo a jediné místo které má je na provoze na lisovně (práce u lisu).
V případě, že odmítnu tuto práci, chce ukončit náš pracovní poměr dohodou. Dotazuji se zda mi může nadřízený nabízet práci neadekvátní mému vzdělání a zda mám nárok na odstupné.
Děkuji moc za odpověč a přeji příjemný den.

[odpovědět]

Re: Nástup do práce po rodičovské dovolené.

Mgr. Oldřich Topka, 28.01.2008 09:04:38

Dobrý den, jestliže nemá místo odpovídající Vaší kvalifikaci a dojde k dohodě o rozvázání pracovního poměru pro nadbytečnost, pak máte nárok na odtupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »