Svarc system - fórum

Svarc system

Dobry den,

potreboval bych pravni pomoc/nazor ohledne "svarc systemu". Nize uvadim moji situaci.

Jsem osoba OSVC a me podnikani v oblasti IT je mym hlavnim zdrojem prijmu. Kazdy mesic si hradim povinne zalohy na socialnim a zdravotnim pojisteni. K tomuto jsem dale zamestnan u 1 zamestnavatele. U tohoto zamestnavatele pracuji v ramci standardni pracovni smlouvy (pracovne pravni vztah).

Za odvedenou praci mam pravidelnou mesicni mzdu. Zamestnavatel za me tudiz odvadi socialni a zdravotni pojisteni. V pravidelnych intervalech take tomuto zamestnavateli fakturuji jako OSVC dalsi praci. Jeji charakter je zpravidla odlisny od pracovni naplne v ramci pracovni smlouvy.

Jedna se o "svarc system"? Pokud ano, kde je hlavni problem a jak ho resit? Resi neco zmena OSVC na vedlejsi zdroj prijmu? Je v porádku, ze platim statu "jakoby" 2x socialni a zravotni pojisteni? Jednou jako OSVC a pak jako radny zamestnanec.


S pozdravem
Zach