přesčasy - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

přesčasy

zaměstnanec, 19.01.2012 17:12:30

Dobrý den,

pracuji ve firmě, kde mám dva poloviční úvazky na dvě různé činnosti. Jednu dělám přes internet ale na druhou musím být v práci.

Dohromady mám mít prac. dobu od 8 do 16:30 ale neustále musím dělat přesčasy od 8 do 20:00 několik dní v týdnu. Proto jsem se se zaměstnavatelem dohodl na jednom volném pracovním dnu na konci týdne. Nyní ale zaměstnavatel plánuje i tento pracovní den zaplnit prac. činností ani přes moje žádosti nechce zaměstnat dalšího pracovníka.

Jak se mohu bránit? Přesčasy neproplácí a náhradní volno mi je k ničemu, protože ještě chodím do školy právě na konci týdne.

Děkuji

Re: přesčasy

ivzez , 20.01.2012 00:59:51

V případě dvou smluv nemůžete pracovní dobu dobu posuzovat společně. V o bou případech (u každé smlouvy zvlášť) by byla přesčasem až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu (max. 40 hodin týdně).

Podle mne nejde o přesčasy, nárok máte jenom na mzdu za vykonanou práci.

Re: přesčasy

Radek Mezuláník, 20.01.2012 08:08:43

No takhle dělám 60hod./týdně. V každé smlouvě mám stav¨novenou prac dobu 20 hodin/týdně

Re: přesčasy

ivzez , 20.01.2012 23:53:41

Pracovní dobu je třeba pro každou smlouvu posuzovat samostatně, nelze ji sčítat.

Zaměstnavatel může v případě potřeby požadovat i práci nad rámec sjednaný v pracovní smlouvě.

O přesčas by šlo teprve v případě, že byste na jednu smlouvu odpracoval více než 40 hodin za týden.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »