Upozornění za porušení pracovních povinností - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Problém? Máte nějaký problém? Hledáte odpověď na právní problém? Potřebujete poradit od právníka? Potřebujete advokáta? Není lepší než nám napsat na www.Pravnik.org. Advokátní kancelář je vám k dispozici. Poradíme posloužíme, rychle a kvalitně na www.Pravnik.org

Upozornění za porušení pracovních povinností

P. B., 04.01.2012 22:33:56

Dobrý den ráda bych se zeptala na podmínky upozornění! V jeden den jsem od zaměstnavatele obdržela 2 výtky sice v textu datovane jako dvě překročení ale obě byli ke stejnému datu osobního převzetí, za stejnou věc a za obě jsem dostala pokutu srážkou z platu. V druhém upozornění mě zaměstnavatel informuje o výpovědi kterou mohu obdržet do 6měs. podle paragrafu 52odst. g nebo 55odst. b. Našla jsem si že po výtce mám mít čas na odstranění nedostatků, bohužel se tak nestalo a o provinění se kterým nesouhlasím jsem nevěděla i tak mi chtějí dát výpověď. Jde o to že v pracovní smlouvě mám uvedeno místo výkonu práce jako provozovny v ČR nikdy nebyl problém že jsem z práce odcházela o 15min dříve abych stihla spoj domů když jsem byla třeba 100km od domova najednou když už jim nejsem pohodlná toto mi vytýkají a tváří se že stím nikdy nesouhlasily mohu se nějak bránit?? Prosím o radu jsem opravdu v koncích nutí mě podepsat dohodu protože nechtějí zaplatit odstupné když už mě nepotřebují

[odpovědět]

Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

ivzez , 20.01.2012 01:18:20

Po celou pracovní dobu je zaměstnanec povinen pracovat. Z pracoviště může odejít až po skončení pracovní doby.

Poznámka:
Předchozí benevolence zaměstnavatele bych se nedovolávala.

[odpovědět]

Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

P. B., 20.01.2012 19:46:07

Dobrý den o benevolenci v tomto případu opravdu nešlo zaměstnavatel který mi místo takto vzdálené nabídnul i souhlasil s touto podmínkou že budu končit o 15min dříve abych se měla jak dostat domů jinak bych na toto nepřistoupila jenže jde o to že firma má více majitelů a teď aniž by mi někdo sdělil, že se podmínky změnily je to problém pokud bych to věděla samozřejmě bych se i zařídila tak aby nedošlo k porušení jenže se jim to prostě hodilo. Šlo mi hlavně o to zda mohu dostat dvě výtky v jeden den navíc zde absolutně nejsou dodrženy poviné přestávky vzhledem k nepřetržitému provozu a těch povinností je tu porušováno mnohem více výpověď už jsem dostala a vzhledem k vyhrožování a vydírání jsem raději podepsala dohodu.

[odpovědět]

Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

ivzez , 21.01.2012 00:04:10

Mýlíte se, pokud jste neměla sjednánu úpravu pracovní doby písemně, šlo o benevolenci zaměstnavatele. Pracovní dobu totiž podle zákoníku práce určuje on.

Dvě výtky v jeden mi přijdou neadekvátní, přikláněla bych se spíše k jednomu písemnému upozornění, v němž bych upozornila na jeden nebo více nedostatků.

Ovšem na dálku (bez přesného znění obou dokumentů a bez znalostí, co písemnému upozornění přesně předcházelo) nelze situaci dostatečně posoudit.

Doporučuji se s oběma písemnostmi (případně i s písemným souhlasem zaměstnavatele s úpravou/zkrácením pracovní doby) obrátit na advokáta - specialistu na pracovní právo.

Můžete se zkusit obrátit i na inspektorát práce, ale od toho si radši moc neslibujte (na mne situace působí dojmem, že zaměstnavatel jedná v souladu se zákonem).

[odpovědět]

Re: Upozornění za porušení pracovních povinností

Karel Dlouhý, 21.01.2012 17:37:28

Napsala jste: "navíc zde absolutně nejsou dodrženy poviné přestávky vzhledem k nepřetržitému provozu a těch povinností je tu porušováno mnohem více"

Čili můžete zaměstnavateli říci, že pokud s vámi nepodepíše dohodu o skončení z organ. důvodů s odstupným, že podáte podnět na inspektorát práce.

Tedy nikoliv podnět ve vlastní věci (v ní by vám IP nejspíš nepomohl), ale zaměstnavatel by měl nepříjemnosti.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »