Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, na 24.12,25.12 a 1.1. mi vyšla pracovní směna, jelikož jsme měli zavřeno tak jsem si musela vzít dovolenou. Má na to zaměstnavatel právo?Děkuji za odpověď
Tak by postupovat neměl. (Pokud směna odpadla v důsledku svátku, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy resp. jeho měsíční mzda se nekrátí ani to nemusí napracovat).
Upozorňuji na ZP, § 219
(2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Tedy se Vám ty dny neodečtou z počtu dní nároku na dovolenou.
Tak jsem se nato ptala a moje zaměstnavatelka odpověděla, že to u nich mají tak nastavené, a jestli se mi to nelíbí tak u nich nemusím pracovat. To je bordel, co?
Můžete dát podnět na Inspekci práce.
Nebo si najít jiné místo a to, oč vás připravila, vymáhat soudně.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com