Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,potřebovala bych poradt.V únoru příštího roku mi končí RD.V tu dobu pochybuji,že mi vezmou syna do školky,ale nic méně bych se měla vrátit do zaměstnání.Teď jsem se dozvěděla,že hotel ve kterém jsem zaměstnána je již rok v prodeji a tím pádem je dost možné,že po nástupu na své místo dostanu hned výpověď.Jsou povinni mi dát i v tomto případě odstupné,když hotel pravděpodobně končí?Nebo se může i stát,že už pro mě nemají místo i v tomto případě mi musí dát odstupné?Děkuji za odpověď.
Nemáte-li hlídání, musíte situaci řešit Vy, nikoliv zaměstnavatel. V takovém případě nárok na odstupné není.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com