Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
pracuji v jedné továrně, kde mi zaměstnavatel napsal smlouvu na 8. hodinovou pracovní dobu, ale ve skutečnosti dělám pouze 12.hodinové směny v nepřetržitém provozu.
Nyní jsem si našel novou práci, ale zaměstnavatel po mě chce 2.měsiční výpovědní lhůtu, i když já chci odejít dříve. Dá se té špatné smlouvy nějak využít a odejít okamžitě?
Díky
Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel, který má právo pracovní dobu případně směnnost či typ provozu i měnit.
Výpověď na sebe váže dvouměsíční výpovědní lhůtu, po niž ještě musíte pro stávajícího zaměstnavatele pracovat.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com