Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
měla bych dotaz. Přítel pracoval několik let jako dělník. poté ho povýšili do vyšší funkce a dostal přidáno jak na hodinové mzdě tak na prémiích. Po nástupu nového mistra ubyla dočasně práce a přítel šel pomáhat na místo své původní dělnické práce.Podotýkám že dělá normy naplno.Mistr mu oznámil že mu sebere všechny prémie,kvůli tomu že je nefér vůči ostatním dělníkům že teď dělá stejnou práci ale bere víc.Má na to právo?Není přece přítelova vina že ho povýšili a teď dočasně vrátili na starou práci.Není zase fér vůči němu že bude mít prémie na nule i když dělá stejně nebo dokonce víc než ostatní dělníci,kteří prémie dostanou ale on ne kvůli tomu že má teď vyšší hodinovku. Může být finančně "trestán" na prémiích jen z tohoto důvodu?Jednou má podepsanou smlouvu tak tohle je přece nesmyslný důvod ne? Řídí se i toto nějakým zákonem?Ješte podotýkám že stále i když dělá dočasně původní práci je využíván k drobným úkonům své nové práce. Prosím o radu. Děkuji
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com