Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
dostal jsem se do situaci, kdy jsem byl v předchozích letech zaměstnán , potom propuštěn z tzv. "kapacitních" důvodů. Poté jsem byl 1,5 roku nezaměstnán.Načež jsem byl přijat na dobu určitou 6 měsíců, bohužel firma opět neodhadla vlastní výrobní potenciál a smlouvu mi neprodloužily. Po návštěvě pracovního úřadu mi nepřiznali podporu v nezaměstnanosti. Odůvodnení je, že jsem nesplnil celých 6 měsíců. Měl jsem sepsanou smlouvu "pouze" na 5 měsícu a 25 dní, tudíž jsem nesplni zákonem stanovenou podmínku. Jaké můžu podat odvalní a této věci, aby mi byla podpora přiznána?
Bohužel žádné. Podporu lze přiznat jenom v případě splnění podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti. Škoda, že jste se nedohodl se zaměstnavatelem o pozdějším skončení pracovního poměru.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com