Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, potřebuji poradit, manžel nastoupil do nového zaměstnání, po měsíci zjistil že jsou tam velice špatné pracovní podmínky a chce dát výpověď ve zkušební době, bohužel se do toho ještě zamotalo to že musí na dva týdny odjet, pokud by si vzal dovolenou a potom ukončil prac. poměr jak by se to řešilo u zaměstnavatele když by vlastně vyčerpal dovolenou až do konce roku? A pokud by dal výpověď hned, a musel odjet, jak je to s placením dávek, mohl by se na ÚP přihlásit až po návratu a co by to pro něj znamenalo? Jsme v dost složité situaci a není moc času...předem děkuji za odpověď.
Ve zkušební době se nedává výpověď, ale zrušení pracovního poměru. Pokud by přečerpal dovolenou, tak by musel vyplacenou náhradu mzdy vrátit (resp. by se mu strhla při výplatě).Pokud odpracoval 1 měsíc, tak mu vznikl nárok na 1/12 z roční výměry dovolené, tj. cca 2 dny.
Zdrav. a soc. pojištění za něho platí stát až ode dne přihlášení na Úřadu práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com