Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, zaměstnavatel dne 1.5. změnil interní predpis o odměňování (jestli to chápu dobře toto se bere jako tzv. mzdový výměr) avšak tuto změnu provedl, již na vykonané práci a to za měsíc duben. Teprve dnes jsem poprvé tento mzdový výměr dostala na email, ani při uzavreni pracovní smlouvy jsem žádný takový dokument neviděla - ve smlouvě je uvedeno, že za vykonanou práci mi náleží odměna specifikovaná v konkrétním projektu. zaměstnavatel teprve nyní (po 45dnech pracovního poměru) sdělil, že se to nachází v interních předpisech firmy, ale nikdo s nim pri podepisování smlouvy seznámen nebyl, jen nám byla ústně sdělena výše hodinové mzdy. podle mého názoru, kdyz pomineme to, ze s interním předpisem nás měl zamestnavatel seznámit už před uzavřením smlouvy nejpozdeji v den nástupu, tak i tak ta uvedená změna s datem 1.5. se má vztahovat od toho data a ne zpětně již za duben - je to tak? děkuji za odpověď
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com