Převedení zaměstnance k jiné firmě - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění v ČR (včetně porovnání všech nabídek různých pojišťoven) je na www.Pojisteni.cz

Převedení zaměstnance k jiné firmě

MichalN, 22.04.2011 16:16:59

Chtěl bych se zeptat, zda se zaměstnavatel zbavuje povinosti vyplatit odstupné tím, že zajístí novou práci v jiné firmě?
Jedno oddělení firmy, ve které pracuji bude za dva měsíce zrušeno.
Zaměstnavatel tvrdí, že nemáme nárok na odstupné, když nám zajistil novou práci. Jedná se ale o úplně jinou firmu, kde bysme začínaly od nuly a za horších podmínek (jiné místo výkonu práce, jiná pracovní doba, pracovní smlouva na dobu určitou). Této firmě dokonce bez našeho souhlasu poskytl naše životopisy - k tomu snad ani nemá právo, ne?
Procovní smlouvu máme v současnosti na dobu neurčitou - takže na odstupné právo máme, je to tak?

[odpovědět]

Re: Převedení zaměstnance k jiné firmě

Karel Dlouhý, 23.04.2011 15:25:54

Postup zaměstnavatele je protiprávní. Něco jiného by bylo, pokud by celá firma nebo její část byla převedena pod jinou firmu - tam by platily pracovní smlouvy.
Když ti není ten případ, tak vy přece nemusíte tam nastoupit.
Tedy: máte platnou pracovní smlouvu, pokud vaše oddělení zruší, musí vám dát včas výpověď a uhradit odstupné.
Tedy asi se s ním budete muset soudit (a vymáhat náhradu mzdy za dobu, kdy Vám přestane přidělovat práci).
Můžete dát podnět na inspekci práce.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »