pracovní výpověd - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Životní pojištění nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

Prosím o pomoc

Nikola Tomancová, 21.05.2008 19:52:24

Dobrý večer, od 15.4.2008 jsem v pracovní neschopnosti a mám i u zaměstnavatele podanou výpověď.Nejdříve mi zaměstnavatel nezaslal lístek na peníze na sociál.úřad, s tím,že ho údajně ztratil.Nyní po mě žádá,abych mu podepsala papíry,že žádám o neplacené volno v době od 1.3.-30.3. a 4.4.-30.4.2008,aby nemusel platit odvody a vyhrožuje mi,že pokud tyto papíry nepodepíši,tak mi napíše ,,Á-čka".
Výpověď,kterou jsem podala 15.2.2008 si sice ode mne vzal,ale nemám od něj žádné vyjádření ani podpis,že mou výpověď převzal.
Vzal mi i pracovní smlouvu. Nevím už co dál a jak se bránit? Prosím Vás tímto o radu.
Děkuji za brzkou odpověď

[odpovědět]

Re: Prosím o pomoc

Mgr. Oldřich Topka, 27.05.2008 13:30:29

Dobrý den, výpověď jste mu doručila, výpovědní doba běží. K podpisu toho, o čem píšete Vás nutit nemůže. Takže mu nabídněte, aby vůči Vám splnil veškeré povinnosti a nevyvíjel na Vás další nátlak, jinak celou věc předáte inspektorátu práce. A ten může za porušení ZP ukládat zaměstnavatelům citelné pokuty.

[odpovědět]

pracovní výpověd

krotilova, 16.01.2008 10:20:19

Dobý den,byla jsem přijata do prac.poměru jako dispečer s výhledem na místo zastávané v té době důchodcem pracujícím na dobu určitou ředitelem divize,krerý byl donucen okolnostmi odejít.Důchodci
prodloužili smlouvu a mě se snaží donutit odejít dohodou bez náhrady,různými nařízeními a výmysly.Jak se mohu bránit.

[odpovědět]

Re: pracovní výpověd

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 21.01.2008 10:05:56

Dobrý den,
zaměstnavatel je poměrně hodně vázán zákoníkem práce v možnosti "zbavit se" zaměstnance. Může tak učinit na základě dohody o skončení prac. poměru podepsané oběma stranami. Pokud nejste ve zkušební době ani nejsou okolnosti pro okamžité zrušení prac. poměru, může s Vámi skončit pracovní poměr pouze výpovědí s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Pro tento způsob však musí existovat jeden ze zákonných důvodů podání výpovědi uvedených v § 52 zákoníku práce.
Pokud s výpovědí nebudete souhlasit, můžete podat soudu žalobu na určení neplatnosti této výpovědi.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »