Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den. Od zaměstnavatele jsem dostal výpověď dohodou k 31.12.2010 s nárokem na odstupné. Obě strany výpověď podespsali a stálo v ní, že veškeré finanční závazky budou vyplaceny do 15.1. Do dnešního dne jsem neobdrzel prosincovou mzdu ani odstupné. Jak bych měl postupovat dál?
Vyzvat písemně (třeba doporučeně s dodejkou) k vyplacení, pokud to nepomůže, dát žalobu k soudu.
Děkuji, ale bohužel majitel je občanem Malty a v ČR už neexistuje doručovací adresa, kam by se dala výzva zaslat. Zkusím zaslat výzvu elektornickou poštou, i když nevím jestli to pomůže...
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com