Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý večer,
obracím se na Vás s prosbou o radu k tíživé situaci, do které se vlastní vinou dostal můj známý. Pracoval 10 let co by inženýr u firmy, kde mu byl 3.2.2011 ukončen pracovní poměr dohodou po problémech s alkoholem. Nevyčerpal však 20 dnů dovolené z loňského roku. Dá se s tím ještě něco dělat?
Vzhledem k tomu, že je rozhodnut podrobit se léčení a nikdy nepobíral žádné nemocenské ani sociální dávky (dokonce si ani nevybíral dovolenou),ptám se, jaký je správný postup. Bude mu platit nemocenské dávky zaměstnavatel, je ještě v tzv.ochranné lhůtě a jak dlouho tato trvá? Pakliže ne, má se nejdříve hlásit na sociálním nebo pracovním úřadu?
Děkuji za brzkou odpověď.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com