Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěl bych přidat příspěvěk do diskuze:
syn se na mě obrátil s problémem, který na ně zahraniční zaměstnavatel chystá. Má podepsanou pracovní smlouvu pro třísměnný provoz,ale nyní mají vykonávat práci již ne ve střídavém režimu ranní-odpolední-noční, ale mají prý začít práci v neděli a skončit v sobotu odpoledne s tím, že mají dělat dva dny ranní pak den volna a pak nějaké 12 hodinové směny odpolední a noční. Dopředu prý nebudou ani vědět jak půjdou do práce prý jim to bude sděleno den před tím. Syn ve firmě už nějakou dobu pracuje, ale tohle zavání chaosem. Dotýká se to všech zaměstnanců. Může zaměstnavatel nastolit takový režim výkonu práce?Nenaráží to na nějaký zákon?
děkuji předem za podněty
Jena
Dobrý den,
zde je zásadní jedna věc - hovoříte o "zahraničním zaměstnavateli". Pak se to bude řídit právním řádem státu, kde tento zaměstnavatel působí.
I v případě, že by šlo o pobočku zahraničního zaměstnavatele u nás?
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com