Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
můžete mi prosím poradit, jestli je rozdíl, pokud dám výpověď v práci během rodičovské dovolené nebo až po jejím skončení?
Jsem k tomu bohužel nucena vydíráním ze strany zaměstnavatele (nevyplatil mi všechny peníze), určitě se do současného zaměstnání nevrátím.
Nejsem si jistá, jak by to pak bylo na úřadě práce, pokud bych ji dala nyní. Podporu bych dostala z bývalého zaměstnání nebo jen nějakou nízkou částku?
Děkuji
Dobrý den,
jaké peníze Vám zaměstnavatel dluží a za jaké období?
Dáte-li výpověď z vážného důvodu, nebude se následně krátit podpora v nezaměstnanosti.
Nenastoupíte-li po RD do práce, a nebudete-li mít žádný příjem, stanoví ÚP podporu v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hopodářství za 1. - 3. čtvrtletí 2010.
Podpora v nezaměstnanosti po RD do 3 let věku dítěte:
Průměrná mzda v nár. hospodářství: 23 324 Kč
- první 2 měsíce: 3.499 (0,15 násobek)
- další 2 měsíce: 2.799 (0,12 násobek)
- zbytek podpůrčí doby: 2.566 (0,11 násobek)
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com