Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý Den,
chtěl bych předejít důsledkům, které mohou nastat pro mého syna podle zák. č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti, Hlava II - Zprostředkování zaměstnání úřady práce, §20, který je navíc absolventem s maturitou a evidovaným na úřadě práce v délce téměř 11 měsíců.
Po uplynutí po sobě 12 jdoucích kalendářních měsíců, mu mohou přidělit kteroukoliv práci, která je odpovídající §20.
Jeho stupeň dosažené kvalifikace po uplynutí této doby se sníží trvale nebo dočasně?
Prosím Vás touto cestou o vyjádření jak ho zapojit zpět na pracovní trh s původním dosaženým kvalifikačním stupněm vzdělání.
Dobrý den,
myslím, že § 20 nelze vysvětlovat jako snížení kvalifikace. Podle mého názoru jde o snahu zvýšit pravděpodobnost pracovního uplatnění těch uchazečů, kteří dlouhou dobu nemou žádné najít.
I kdyby Váš syn přijal práci, v níž by nebyla jeho kvalifikace plně využita, může práci hledat dál a místo změnit.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com