Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat v srpnu jsem nastoupila do zaměstnání na dobu určtitou do 30.11.2010 kde jsem měsíc pracovala. Poté jsem onemocněla a za čtrnáct dní jsem šla na operaci.
Doposud jsem nemocná, zaměstnavatel mě naznačil že se mám rozmyslet co dál. Jelikož jsem nevěděla a stále nevím kdy budu zdravá domluvily jsme se že pracovní poměr zkončí k poslednímu tím že mi neprodlouží smlouvu. A že se mám prvního stavit pro papíry. Domluva byla pouze ústní.Chci se zeptat jestli je to v pořádku.
Pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím sjednané doby - ve Vašem případě 30.11.2010.
Tedy není co řešit.
(Nedošlo k tomu, že by se obě strany dohodly a podepsaly dohodu o změně pracovní smlouvy - jejím prodloužení.)
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com