Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.
Zaměstnavatel mi už asi půl roku nevyplácí příplatky za sobotu a neděli a příplatky za práci v noci (nebo zaplatí jejich minimální část), takže i když měsíčně odpracuji např. 80 hodin v noci, na výplatní pásce tuto položku ani nemám (dříve tam byla). Nyní jsem v situaci, kdy chci co nejdříve ukončit pracovní poměr.
Zaměstnavatel není ochoten přistoupit na ukončení prac. poměru dohodou, a další 2 měsíce výpovědní doby se mi čekat nechce.
Můj dotaz zní, zda-li mám právo okamžitě zrušit pracovní poměr s odvoláním na §56 písm. b) ZP, a tím pádem se i domáhat odstupného?
Děkuji předem za odpověď.
Omlouvám se, ještě doplním. V srpnu jsem byl 15 dní na neschopence, pracovní neschopnost mi byla ukončena k 31.8., tedy od 1.9. už normálně chodím do práce, a teprve dnes (15.9.) mi zaměstnavatel oznámil, že nemůže najít začátek mojí neschopenky. Neschopenku jsem zasílal doporučeně přímo do rukou zaměstnavatele (podací lístek z pošty mám, a nic se mi nevrátilo, takže moji neschopenku od pošty přijal).
To pro mě tedy znamená další chybějící položku na výplatní pásce (Nemocenské dávky - 0,00).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com