SMLUVNÍ MZDA - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Mzdy

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - online advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně!

Mzda

Petra Janková, 11.03.2011 11:26:54

Dobrý den
pracuji ve firmě už čtyři měsíce. Mám podepsanou smlouvu,kde je hrubá mzda 15.000,tzn,asi 12.500 čistého. Za celou dobu jsem dostala jen jednu výplatní pásku,na které tohle vše bylo až na ten rozdíl,že mi zaměstnavatel poslal každý měsíc jen 10.000. Když jsem výplatnici viděla,tak jsem se zarazila a psala mu,co bude tedy se zbytkem peněz. Těch 10.000 jsem přičítala tomu,že jsem byla ve skušební době a zaučuji se. Zaměstnavatel mi odpověděl,že mzda bude tak,jak jsme se domluvili-6.000+2%z prodeje. Je možné abych měla pomalu tři verze toho,kolik mám mít peněz? K tomu na výplatnici ani nesedí hodiny,je tam uvedeno víc,než mám odděláno. Děláme krátký dlouhý týden a devět hodin denně,tedy nám to vůbec nevychází. Zajímá mě,jestli má vůbec právo,dávat mi výplatnici,která vůbec nesouhlasí? A odkdy se výplata dává podle dohody a ne podle smlouvy?
Předem děkuji za odpověď
Janková

[odpovědět]

Re: Mzda

Karel Dlouhý, 11.03.2011 22:23:19

JAkou mzdu máte cve smlouvě, tu byste měla dostávat.
A zejména co je uvedeno na výplatní pásce jako čistá mzda, tak tu musíte dostat.

[odpovědět]

Re: Mzda

Petra Janková, 13.03.2011 11:42:06

A nemůže se zaměstnavatel ohradit tím,že to jsou peníze za oddělané hodiny uvedeny na výplatní pásce,přitom já tolik hodin oddělaných nemám? Je tam asi 186 a já mám přitom v průměru 140 hodin.
Děkuji za odpověď

[odpovědět]

SMLUVNÍ MZDA

Radka Kuběnová, 14.05.2010 19:01:14

Dobrý den,

v pracovní smlouvě mám uvedenou hrubou mzdu 13 000 Kč. Zarazil mě následující bod:

- za vykonanou práci náleží zaměstnanci SMLUVNÍ hrubá mzda ve výši 13 000 Kč.

Obdržela jsem pouze 9 470 Kč čistého. Zatím nemám výplatní pásku. Zajímá mne, o které položky mohla být mzda tolik snížena?? A co znamená v tom bodě slovo SMLUVNÍ?

Děkuji za rychlou odpověď

[odpovědět]

Re: SMLUVNÍ MZDA

Karel Dlouhý, 14.05.2010 19:20:08

Slovo "smluvní" není podstatné.

Podle mzdové kalkulačky na internetu při hrubé mzdě 13 000 Kč má být čistá mzda 11 015 Kč. Tedy Vám je sraženo víc.
Podepsala jste prohlášení k dani?
Musíte vyžadovat výplatní pásku a tam to musí být uvedeno.

[odpovědět]

Re: SMLUVNÍ MZDA

Radka Kuběnová, 15.05.2010 11:04:57

Tak už jsem přišla na ten problém. Pracuji tam od 1.4.2010 ale vstupní prohlídka od lékařky proběhla až 8.4.2010, tudíž mám i ve smlouvě zahájení pracovního poměru od 8.4.2010 a proto nižší výplatu. Jakým způsobem mi tedy vyplatí ten zbývající zbytek dní? Chápu že se to nemohlo projevit ve výplatní pásce. Tak jakou cestou mám žádat o ty zbylé peníze?

[odpovědět]

Re: SMLUVNÍ MZDA

Karel Dlouhý, 15.05.2010 21:17:52

Tak to je dost problém. Měla jste si toho všimnout při podpisu prac. smlouvy. Kdy byla podepsána? Pokud byla podepsána až po nástupu, tedy později než 1. 4.,se to dá chápat, že pracovní poměr byl uzavřen ústně od 1. 4. a toto je jen písemné potvrzení, tedy že není platně sjednána zkušební doba.

Jde také o to, že vás zřejmě od 1. do 7. 4. nenahlásili na zdravotní a sociální pojištění, nebude se vám ten týden započítávat do důchodu ...

Asi tedy - žádat o opravu pracovní smlouvy včetně hlášení na zdrav,. pojišťovnu, ...
Žádat o vyplacení mzdy za odpracovanou dobu.

[odpovědět]

Re: SMLUVNÍ MZDA

Radka Kuběnová, 16.05.2010 08:59:00

Smlouva byla podepsána toho 8.4.2010,hned po návratu z té vstupní prohlídky od lékařky. Tvrdili mi, že nemůžu mít smlouvu dokud neabsolvuju tu prohlídku. Do 7.4.2010 mám ještě evidenci na ÚP, takže pojištění je v pořádku. Jde mi jen o to, jakou formou mám žádat o vyplacení zbytku peněz.?

[odpovědět]

Re: SMLUVNÍ MZDA

Karel Dlouhý, 16.05.2010 12:05:43

Jak to, že jste od 1. 4. do 7. 4. pracovala, když jste byla v evidenci Úřadu práce?

"Tvrdili mi, že nemůžu mít smlouvu dokud neabsolvuju tu prohlídku." - Spíš by mělo platit, že nemůžete začít pracovat, dokud nemáte prohlídku.

Proč Vás vůbec připustili k práci bez prohlídky?

Na jakém právním základě jste tedy pro ně od 1. do 7. 4. vykonávala práci?

Asi na základě ústně uzavřené smlouvy - tak požadujte, ať Vám vykonanou práci zaplatí.

Jakou formou - pokusit se s nimi dohodnout - když Vás nechali pracovat, tak ať Vám to zaplatí (jinak by to byl neoprávěný majetkový prospěch ze strany zaměstnavatele).

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »