Výpověď dle §56, ods.1 pism. b zák. práce po výpovědi dohodou - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění (majetek, úraz, auta, cestovní, životní...) v ČR je na www.Pojisteni.cz . Cokoliv o pojištění najdete na Pojisteni.cz !

Výpověď dle §56, ods.1 pism. b zák. práce po výpovědi dohodou

Filip Heczko, 13.04.2010 09:00:38

Dobrý den. Dne 12.4.2010 jsem se zaměstnavatelem podepsal ukončení pracovního vztahu dohodou k 30.4.2010 bez nároku na odstupné. Jelikož mi zaměstnavatel stále nevyplatil únorovou mzdu, mohu 16.4.2010 dát okamžitou výpověď dle §56, ods.1 pism. b zák. práce s nárokováním tříměsíčního odstupného ikdyž už jsem ve výpovědní lhůtě, ale přesto stále do 30.4.2010 zaměstnán? Upřímně děkuji za brzkou odpověď.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »