Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Na ZŠ, na které jsem pracoval, vznikl nadbytek učitelů a k novému školnímu roku bylo potřeba zrušit půldruhého učitelského úvazku. Ředitelka mi nabídla změnu úvazku, která pro mě byla nepřijatelná, a tak jsem se dohodl na ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost k 31. 7. Po prázdninách jsem se dozvěděl, že mimo mě dobrovolně ukončili pracovní poměr ještě dva učitelé. Ředitelka školy tuto skutečnost věděla určitě dříve, než mi skončila lhůta pro ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost. Tím dle mého názoru nadbytečnost zanikla a domnívám se, že mi to ředitelka školy měla oznámit. Paní ředitelka však přijala dva nové pracovníky, jednoho se stejnou aprobací jako jsem měla já. Neprovinila se proti zákoníku práce?
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com