Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den
Pracuji u zaměstnavatele jako Doručovatel balíků. Tak je to tak psáno i v pracovní smlouvě a v jednom dodatku je i jaká je náplň mé práce. Nyní po mě chtějí, abych také navíc nabízel jejich další produkty (stavební spoření, pojištění,...atd) a měl za určité období splněn určitý počet uzavřených smluv. Toto budou mít v dalším dodatku abych to podepsal.
Zajímalo by mě, jestli je v pořádku když cca po roce přijde zaměstnavatel s dodatkem, ve kterém je, že budu ještě navíc plnit činnost, která je odlišná od pracovního zaměření, které mám v pracovní smlouvě? Byl jsem přijat jako doručovatel balíků a teď navíc mám ještě uhánět lidi na pojištění, půjčky, spoření, atd..
Co mi hrozí, když jim tento dodatek nepodepíšu?
Na druhou stranu, co se může stát, když jim to podepíšu a nebudu to plnit? Vyhrožují odebráním prémií. Ty ale dostávám za doručení balíků.
Děkuji za odpověď
Nejste povinnen dodatek podepsat, pokud ho ovšem podepíšete, budete se jím muset řídit a vykonávat i činnost v něm uvedenou.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com