Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nepomohlo fórum zdarma? My pomůžeme! Advokátní kancelář www.Pravnik.org nabízí své služby!

Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 18.03.2010 18:01:39

Dobrý den , chtěl bych se zeptat, jak je to s platností konkurenční doložky u mandátní smlouvy, jestli nahodou není špatně napsaná a u soudu by neobstála. její znění :
a) Poradce se firmě xxxx zavazuje, že po dobu trvání smluvního vztahu nebude vykonávat na vlastní nebo cizí účet činnost shodnou nebo obdobnou činnosti vykonávané na základě této smlouvy a současně, že nebude zejména za tímto účelem odrazovat, odlákávat ostatní poradce firmy xxxxxxx, či je navádět k ukončení či porušování této smlouvy.
b) Dále se poradce zavazuje, že činnost uvedenou v odst. 5 písm. a) tohoto článku nebude činit po dobu 12-ti měsíců od ukončení této smlouvy.

na webu jsem našel:

[odpovědět]

Re: Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 18.03.2010 18:03:28

1. Konkurenční doložka nesmí být v rozporu s právem podnikat

Článek 26 odst. 1 Listiny zakotvuje právo podnikat takto: „Každý má právo na svobodnou volbu povolání a přípravu k němu, jakož i právo podnikat a provozovat jinou hospodářskou činnost.“

To tedy znamená, že všichni mají stejné právo na podnikání a nikdo nesmí být na tomto právu krácen, respektive znevýhodňován vůči jinému subjektu nad míru nezbytnou k ochraně jiného nebo stejného Listinou zaručeného práva nebo svobody.

[odpovědět]

Re: Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 18.03.2010 18:04:23

2. Konkurenční doložka nesmí být v rozporu s dobrými mravy

Podle § 39 občanského zákoníku (dále jen „ObčZ“) ve spojení s § 3 odst. 1 ObčZ je právní úkon odporující dobrým mravům neplatný (jedná se o neplatnost absolutní).

Nejvyšší soud ČR již toto ustanovení na konkurenční doložku aplikoval, a to v rozhodnutí sp. zn. 32 Odo 659/2005, ve kterém soudci správně argumentovali, že: „…k porušení dobrých mravů při sjednání konkurenční doložky došlo, jestliže touto doložkou bylo popřeno právo zástupce na svobodné podnikání … vymezení zákazu konkurence v předmětné smlouvě v čl. X., bodě 10.1 na zákaz výkonu činnosti v oblastech „obdobných“, v níž vyvíjel obchodní zástupce činnost, a zákazu prodeje „obdobných“ výrobků a zboží podle čl. X., bodě 10.2 je široké a neurčité; nevymezení zákazu konkurence na určité území je pak nepřiměřeným zásahem do práva svobodného podnikání žalovaného, což je v rozporu se zásadou rovnosti účastníků…“

[odpovědět]

Re: Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 18.03.2010 18:04:57

Soud tedy žalobu na zaplacení smluvní pokuty za porušení takto koncipované konkurenční doložky zamítl, respektive Nejvyšší soud dovolání v této věci odmítl. Doložka koncipovaná odkazem na „obdobné“ činnosti a zboží je pro svou neurčitost v rozporu s § 39 ObčZ, neboť se příčí dobrým mravům a Nejvyšší soud zároveň s odkazem na konstantní judikaturu Ústavního soudu upozornil, že bylo popřeno právo na svobodné podnikání zaručené čl. 26 Listiny.

Soud také konstatoval, že takto koncipovaná doložka již nesleduje pouze ochranu žalobkyně (spolčenosti, pro kterou obchodní zástupce vyvíjel činnost dle smlouvy o obchodním zastoupení), ale vymyká se smyslu a cílům, pro které může být konkurenční doložka sjednána (de facto společnost takovouto doložkou vylučuje možnost jakékoliv konkurence na trhu a pohybu kvalifikovaných lidí mezi konkurenčním společnostmi).

[odpovědět]

Re: Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 18.03.2010 18:08:27

3.
Peněžitá kompenzace za zákaz výdělečné činnosti

Součástí dohody o konkurenční doložce musí být i závazek zaměstnavatele, který zaměstnanci kompenzuje převzetí omezující povinnosti – zákazu výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele resp. činnosti, která by měla vůči zaměstnavateli soutěžní povahu, a to: že zaměstnanci poskytne za každý měsíc dodržování dohody o konkurenční doložce, tedy za plnění závazku zdržet se výkonu „konkurenční“ výdělečné činnosti přiměřené peněžité vyrovnání. Peněžité vyrovnání, které je zaměstnavatel z důvodu sjednání konkurenční doložky povinen vždy zaměstnanci poskytnout, musí být nejméně ve výši průměrného měsíčního výdělku. Nedohodne-li se zaměstnavatel se zaměstnancem jinak, je splatné pozadu za měsíční období.

// součástí mé mandátní smlouvy není žádná dohoda o peněžitém vyrovnání , které má obsahovat podle Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce , § 310 1) o konkurenčních doložkách .

Omlouvám se za obsahlé texty. :) díky moc.

[odpovědět]

Re: Platnost konkurenční doložky u Mandátní smlouvy

Petr Bednařík, 24.03.2010 16:23:01

nikdo nic? :/

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »