výpověď a zákaz konkurence - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - dveře, okna, izolace, cihly, střešní krytiny, sádrokartony a další - www.VaseStavba.cz

výpověď a zákaz konkurence

Hana, 11.01.2008 09:45:41

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Chtěla bych dát výpověď dohodou. Mám uzavřený pracovní poměr po dobu trvání mateřské dovolené. Kdy pracovní poměr může být vypovězen dle zákonem stanovených podmínek, resp. může být předčasně zrušen s okamžitou platností. V článku o zákazu konkurence mám napsáno:Zaměstnanec se zavazuje, že nebude po dobu šesti měsíců po skončení pracovního poměru se zaměstnavatelem, s vyjímkou řádného předčasného odchodu zaměstnance, zaměstnán u žádného zaměstnavatele, který je vůči zaměstnavateli konkurentem, a že se na takových podnicích nebude přímo nebo nepřímo účastnit. Chtěla bych se zeptat, co to znamená řádný předčasný odchod zaměstnance? Pokud bych odešla způsoby uvedenými viz. níže, můžu to považovat za řádný předčasný odchod zaměstnance? Měla bych nastoupit do práce, která je pro stávajícího zaměstnavatele konkurentem.
Chtěla bych pracovní poměr ukončit dohodou. Pokud by na to zaměstnavatel nepřistoupil, tak bych odešla na neschopenku. Odcházím ze zdravotních (psychických) důvodů. Pokud budu na nemocenské.Prodlužuje se mi tím výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: výpověď a zákaz konkurence

Mgr. Oldřich Topka, 14.01.2008 08:50:02

Dobrý den, pokud podáte výpověď Vy sama, pak Vám nemoc výpovědní dobu nepřerušuje. Pokud se týká znění Vaší smlouvy, pojem "řádný předčasný odchod zaměstnance" zákoník práce nepoužívá. Projděte si smlouvu ještě jednou, jestli není někde přesně uvedeno, co se tím myslí.Může se např. jednat o rozvázání pracovního poměru dohodou či o skončení poměru, který byl uzavřen na dobu určitou. V případě pochybností o tom, jestli zaměstnavatel postupuje v souladu s právem, se obraťte na Oblastní inspektorát práce, který toto kontroluje. Tam by Vám mohli po kontrole znění pracovní smlouvy poskytnout další informace.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »