Vraceni odstupneho pri navratu k puvodnimu zamestnavateli - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Dveře, okna, podlahy, izolace, cihly, střešní krytiny, dlažba, topení, sádrokartony a další - Stavebniny www.VaseStavba.cz - největší a nejlevnější internetové stavebniny v ČR - www.VaseStavba.cz

Vraceni odstupneho pri navratu k puvodnimu zamestnavateli

Radka Kalinova, 24.02.2010 17:34:33

Dobry den, rada bych se zeptala na nasledujici. Pracovni pomer mi byl ukoncen k 7.2.2010 dohodou z duvodu nadbytecnosti. V teto dohode mam uvedeno, ze mi bude vyplaceno odstupne ve vysi 3mesicniho prumerneho vydelku a dale odmena ve vysi xy (v podstate se jedna o dva platy bez provizi) a dale odmena ve vysi xz (jedna se o pomernou cast provizi).
Co se stane, kdyz k tomuto zamestnavateli nastoupim znovu, rekneme od 1. brezna nebo dubna?
Na internetu jsem se docetla, ze budu muset odstupne vratit. Chtela bych se zeptat, zda-li se jedna pouze o prvni cast - tedy odstupne ve vysi 3mes.prum.vydelku, nebo zda sem bude spadat i cast druha a treti - odmeny. Dale bych se chtela zeptat, kdy to musim vratit? Nechci totiz, abych v prubehu zkusebni doby doslo treba k propusteni a ja bych pak nemela nic. Mohu to vratit az po skonceni zkusebni lhuty? Je potreba toto zanest do nove pracovni smlouvy?
Moc dekuji predem za odpoved, nevim, na koho se jinak obratit.
Diky moc,
Radka

[odpovědět]

Re: Vraceni odstupneho pri navratu k puvodnimu zamestnavateli

Karel Dlouhý, 25.02.2010 18:04:38

Vrací se poměrná část odstupného (podle počtu měsíců, které uplynuly od skončení prac. poměru.

Ty "odměny" nejsou odstupné - tedyna vrácení není nárok.

Pokud nastoupíte k témuž zaměstnavateli, není důvod, proč byste si měla dohodnout zkušební dobu (pokud nejde o zcela jinou práci?).

Kdy to musíte vrátit - to by asi bylo dobré uvést v té pracovní smlouvě.

[odpovědět]

Re: Vraceni odstupneho pri navratu k puvodnimu zamestnavateli

Tereza Drbohlavova, 26.07.2011 17:50:38

Dobry den,

Vim,ze bych mela odstupne vracet, pokud se vracim ke stejnemu zamestnavateli a neuplynula cela lhuta 3 mesicu. Chtela bych se ale zeptat, kdyz zamestnavatel po mne odstupne nechce, nevyzval mne ci mne ho nestrhl z vyplaty, mam na vraceni odstupneho sama upozornit a musim ho vratit? Nezenu se do problemu, kdyz to neudelam? Jde o to, ze zamestnavatel ho po me nechce, takze obe strany jsou spokojene, prekracujeme zakon? Jaky postih muze nastat zamestnavateli ci popr. zamestnanci pokud ostupne nevyzaduje tudiz ho zamestnanec nevyplati zpet? moc Vam dekuji Tereza

[odpovědět]

Re: Vraceni odstupneho pri navratu k puvodnimu zamestnavateli

Karel Dlouhý, 26.07.2011 18:42:20

Řekl bych, že to není vaše starost, vás nikdo nemůže postihnout.
(Zaměstnavatele nejspíš také ne)

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »