Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Pracujeme pro společnost, která má v pronájmu hotel. Tento pronájem končí 31.01.10 a hotel přebírá jiný nájemce, který nás už nezaměstná. Nynější nájemce nám nedal výpověď ani mzdu a vůbec s námi nekomunikuje. Prosíme o radu, jak v tomto případě dále postupovat a jak se máme 01.02.10 zachovat – nový nájemce nás už do hotelu nepustí a na pracovní úřad bez výpovědi jít nemůžeme. Děkujeme.
Dobrý den, jedním z řešení je, že pracovní poměr ukončíte výpovědí Vy. Jen ji musíte prokazatelným způsobem doručit zaměstnavateli (to pro případný budoucí spor). Pak Vám začne běžet výpovědní lhůta 2 měsíce - do hotelu Vás nepustí, takže vznikne překážka v práci na straně zaměstnavatele (doporučuji si nechat nevpuštění na pracoviště vyhotovit písemně a písemně na to zaměstnavatele upozornit). Až uplyne výpovědní lhůta, můžete jít na úřad práce. Mzdu po zaměstnavateli, v případě že na výzvy nereaguje, můžete požadovat soudně.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com