Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o radu nebo názor k poskytnutí mimořádné odměny zaměstnanci pracujícímu na dohodu o pracovní činnosti. Kolegyně tvrdí, že u DPČ nelze tuto odměnu poskytnout. Pokud má pravdu, ve kterém zákoně, vyhlášce nebo nařízení bych o tom něco našla? Děkuji.
Zákoník práce: ODMĚNA Z DOHODY
§ 138
Výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování se sjednávají v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti.
---
Nic jiného se nepíše. Pokud kolegyně tvrdí, že nelze, ať řekne, podle čeho nelze.
Možná má na mysli, že nelze platit jinak, než je v dohodě sjednáno. Ale v tom případě by bylo možné sjednat dodatek k dohodě, třeba že za mimořádně kvalitní provedení bude vyplacena zvýšená odměna apod., ta osoba by to jistě podepsala.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com